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学院表彰先进 庆祝第34个教师节

时间:2018-09-10 来源:宣传信息处

本站讯  为总结过去一学年来学院工作取得的丰硕成果,表彰学院发展做出突出贡献的先进单位、先进个人,96日,学院党委领导班子全体成员、全体教职工共聚一堂隆重庆祝第34个教师节。

大会首先举行教师宣誓仪式,领导班子成员、本学年新入职18名教师与全体教师一起紧握右手拳头、举手于右耳旁,面对国旗庄严宣誓。誓言铮铮,更加坚定了广大教师的理想信念,增强了职业责任感和荣誉感。

党委委员、副院长韩业河宣读表彰决定,大会对获奖的先进单位和个人进行颁奖。学生代表献词,向辛勤付出的教师表达了诚挚良好的祝愿。先进集体代表——建筑工程系马西柱、优秀教师代表——医学技术系娄淑哲、优秀辅导员班主任代表——职教中心护理二部沙红作典型发言。

党委书记侯同运在讲话中指出,一学年来学院党委团结和带领全院教职员工,戳力同心,加压奋进,扎实推进学院各项事业改革发展,取得了一系列显著成绩:教育教学质量得到了大幅提升,人才队伍建设取得明显进步,招生就业工作取得显著成效,“立德树人”工作呈现新面貌,社会服务能力持续增强,内部管理水平得到显著提升。

侯同运强调新学年、新学期的工作已经启动,要清醒认识当前发展形势,准确把握人才培养目标与办学努力方向。要精准把握影响当前学院发展的主要问题和主要矛盾,找准下一学年工作的发力点。要正确把握新学年工作总基调:统筹规模、结构、质量、效益协调发展。以内部质量保证体系诊改工作为统领,着力提升人才培养质量。以内部质量保证体系诊改工作为统领,着力提升人才培养质量。以高水平专业(群)建设为重点,着力打造专业特色。以课堂教学改革为着力点,切实提升课堂教学质量。以人事制度改革为突破点,将综合改革不断推向深入。坚持把人才队伍建设作为提升治校治学能力的关键。继续突出招生、就业工作的重要地位,形成进出两旺的办学格局。以建设平安和谐校园为重点,维护校园和谐稳定大局。不断加大投入,持续改善办学条件。切实加强党的建设,为事业发展提供坚强的政治保障。

侯同运希望全体教师时刻铭记人民教师的神圣使命,做“四有”好教师,做学生的引路人;时刻铭记教书育人的光荣职责,甘当人梯,以人格魅力引导学生心灵,以学术造诣开启学生的智慧之门;时刻铭记立德树人的根本任务,坚持立德先立人,树人先树己;时刻铭记教师岗位的责任担当,爱岗爱校,遵纪守法。

 

弘扬高尚师德,潜心立德树人

—侯同运书记在庆祝教师节大会上的讲话提纲

201896日) 

各位老师、同志们,同学们:

大家上午好!

一年好景君须记,最是橙黄橘绿时。在这硕果累累的金秋时节,今天我们在这里隆重集会,共同庆祝第34个教师节,隆重表彰先进集体和先进个人,同时,总结过去一学年的成绩,谋划新一学年的工作,开启新学期的新征程。首先,我代表学院党政班子,向在各工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献的全体教职工和离退休老同志、老教师表示节日的祝贺、致以崇高的敬意!

宋代教育家胡瑗有言:“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化,教化之所本者在学校。职教化之任者在师儒。”教师是太阳底下最光辉的职业。刚才,我们见证了新教师的入职宣誓。相信大家在举起右拳、宣读誓言的那一刻,身为人民教师的光荣感、神圣感、使命感,都会油然而生。尊师重教是我国的优良传统,教书育人是人民教师的光荣职责,泽被后世是人民教师的神圣使命,教师这一职业使命光荣,责任重大。新入职20名同志的加入,为学院教师队伍注入了新的血液,为教育教学增添了新的活力,我代表万博体育app官网欢迎你们!同时,向受到表彰的先进集体和老师们,表示热烈的祝贺!你们是学院广大教师的杰出代表,你们将“兼爱至善、笃学励能”的校训、“博学精研,善教求真”的教风和“执着、无畏、奉献、向上、协作”的学院精神广为传播,你们立足工作岗位辛勤劳动、默默付出、无私奉献,为广大教师树立了旗帜,做出了典范。希望你们珍视荣誉,再接再厉,再立新功;也希望全体教师向他们学习,“弘扬高尚师德,潜心立德树人”,当好人类灵魂工程师,争做新时代“四有”好教师,在学院改革创新发展的进程中勇挑重担,敢于担当,向着“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标而不懈奋斗!

一学年来,在市委市政府和省教育厅的正确领导下,学院党委团结和带领全院教职员工,认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“一二三四五”的工作思路,坚持“提质量、创特色、推改革”的工作主题,戳力同心,加压奋进,扎实推进学院各项事业改革发展,取得了一系列显著成绩。

一是教育教学质量得到了大幅提升。我们坚持以教学工作为中心,深化专业内涵建设,推进课程体系、教学模式改革,创新校企合作、产教融合的育人机制,注重加强学生技术技能积累,教学质量不断提升。专业建设继续深化,新上中医学专业,高职专业调整为39个,专业结构继续优化;自动化技术专业群入选第三批高等职业院校品牌专业群建设项目,省级品牌专业群增至3个;中职护理、汽车运用与维修两个专业入选“省中职品牌专业建设项目”,争取省财政专项资金400万元。高职申报2018年省级精品资源共享课程10门,中职申报并入选省级精品资源共享课程3门。教科研成果取得重大突破,获得国家教学成果奖二等奖1项,山东省教学成果奖7项,其中,省级特等奖1项,一等奖4项,二等奖2项。技能大赛再创佳绩。高职今年获得省级以上技能大赛奖项36项,其中,国赛二等奖1项。中职获得枣庄市级以上技能大赛奖20余项,其中枣庄技能大赛一等奖7项。聚焦课堂教学加强作风建设,教风学风明显好转。

二是人才队伍建设取得明显进步。“引”进硕士研究生 18名。聘任特聘教授、国家重点项目首席科学家、泰山学者、齐鲁工匠、医学博士等62位同志为学院特聘兼职客座教授。广泛开展各级各类培训,参加信息化教学培训309人,教学诊改培训120余人次,参加党务工作者培训102人次,参加辅导员、班主任培训50余人次。改革职称评审工作,评出高职正高级3人,副高级42人(7人为改系列评审),中级48人(3人为改系列评审),初级2人,中职评出中级3人、初级职称12人,体现了职称评审工作的正确导向。王志亮名师工作室、刘端海名师工作室入选山东省职业教育名师工作室建设计划。获得全国职业院校信息化教学大赛二等奖1项,省信息化教学大赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。获山东省高校青年教师教学比赛三等奖1项。

三是招生就业工作取得显著成效。在省教育厅的支持下,今年高职招生计划增至3400人,比去年增加200人。各招生组发扬为学院荣誉而战的精神,积极进行招生宣传,全年完成高职招生3109人,其中单独招生777人,专本贯通 80 人。文科录取分数线295分,理科录取分数线207分,报到率86.91%。此外,中职招生1700人,三二连读和五年制转段693人,全年高中职累计招生5502人。专业平衡基本达到“调整结构、平衡专业、保证规模”的预期,医护专业生源质量明显提高,其他大部分专业规模和质量均稳中有升。就业工作继续向好,2017届毕业总体就业率达到96.86%2018届大专毕业生初次就业率达到94.52%,较上年增长46.77%。创业创新教育取得成效,获得国家、省级大赛一等奖3项、二等奖5项、三等奖1项,优秀组织奖1项。

四是“立德树人”工作呈现新面貌。出台了《万博体育app官网辅导员绩效考核与绩效工资发放办法》,进一步调动了广大辅导员、班主任工作的积极性主动性。牢牢把握对意识形态领域工作的领导权,师生思想政治工作得到不断加强。坚持“人本管理、人文关怀、人性化服务”的学生工作理念,加强学生资助服务和学生公寓等日常管理,学生服务和管理水平不断提升。启动了“校家校携手”项目,搭建学院、学生家庭、高中学校三方共建平台,打造合力育人共同体。广泛开展大学生辩论赛、主持人大赛、校园歌手大赛、诗歌朗诵大赛、篮球赛,启动第五届宿舍文化节,极大丰富了学生的精神文化生活。大学生志愿者协会荣获“山东省最佳志愿者服务组织”荣誉称号,机械工程系“临沂市张庄镇土地规划与利用”志愿者团队荣获全国优秀实践成果三等奖;中职学生获得山东省文明风采竞赛25项,全国文明风采竞赛一等奖1项,全国《中职校学生公约》优秀宣传作品1项,胡修河被评为2018年“最美滕州人”。

五是社会服务能力持续增强。成立了“滕州市新旧动能转换职工技能创新培训学院”,已开展九期企业职工技能培训。“国千计划高新技术产业研究院”、 “智能制造协同创新研究院”、“滕州市社区教育学院”先后成立,“中科院化工新材料技术创新与产业化联盟秘书处”、“中国墨子学会职业教育研究会”入驻学院,政校企合作得到有效撬动。北京超星公司、奥克斯空调股份有限公司、广汇汽车滕州东联汽车城、山东中煤工矿集团、山东银光福源健康养老中心等一批好的合作项目顺利实施,开启了产教融合、校企合作新篇章。成人函授教育、远程网络教育及在校生自考本科教育持续开展,与市直有关部门合作开展的各类培训达10000人次以上。

六是内部管理水平得到显著提升。进一步完善了党委领导下的院长负责制、教代会制度,成立了学术委员会,“党委领导、院长负责、专家治教、民主管理”的管理机制运行良好。召开了学院第二次学生代表大会,规范了学生组织。加强了财务管理和审计工作,维护了资金使用安全,提高了资金使用效益。采用并运行了OA办公系统,初步形成校园信息化系统融通共享。高度重视校园治安安全、消防安全、食品卫生安全、网络安全,扎实开展“平安校园”建设,维护了校园平安和谐。升级改造部分学生公寓、校园道路和多功能室、录播室等,改善了教学条件;启动了医学实训楼、双创大厦建设项目;积极参与全市“创卫”工作,扎实做好餐饮、物业、公寓、绿化、节能等工作,后勤服务水平大幅提升,先后被评为枣庄市花园单位、山东省绿化先进单位、山东省高校示范餐厅。

成绩的取得离不开广大教职工的辛勤付出和艰苦努力。“善之本在教,教之本在师”。教师是学院的办学主体,是学院提高办学质量、培养人才的保证,也是学院可持续发展的关键。有一批好教师,就能办成一所好学校。正如习近平总书记所说:一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。正是由于我们学院拥有一批好老师、我们的学生遇到了一批好老师,他们博学精研、善教求真,爱岗敬业、精益求精,团结协作、乐于奉献,才有了学院今天大好的发展局面,我们为此感到光荣和自豪。在此,我代表学院向广大教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

新学年、新学期的工作已经启动。认清当前发展形势,科学谋划新学年工作,统一全院思想认识,发挥广大教职工主体作用,推动学院高质量发展,对做好全年工作至关重要。

(一)要清醒认识当前发展形势,准确把握人才培养目标与办学努力方向。党的十九大报告对职业教育提出新要求,“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教。办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质。”围绕十九大精神,国家层面陆续出台了一些落实推进文件,比如《国务院关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔201795号),《中国中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》等。

省里也出台了《教育服务新旧动能转换专业对接产业项目实施意见》、即将启动高职的“双一流”建设、新一轮的高考招生制度改革已经启动、即将出台“职业教育十条”等推进落实措施。这些都给职业教育的办学指明了方向。

地方经济社会发展对学院的育人质量、服务能力、发展定位等都有新期待。学院自身发展也面临着难得机遇和严峻挑战,高水平专业建设和新一轮职教改革发展的新形势就是难得的机遇,同时这也是严峻的挑战。

(二)要精准把握影响当前学院发展的主要问题和主要矛盾,找准下一学年工作的发力点。当前发展存在的主要问题仍然是质量不高、特色不显、服务不强、影响不大,这一基本问题没有得到实质性改变。主要矛盾仍然是教与学的矛盾,即教的不平衡不充分与学的美好期待之间的矛盾。教的不平衡表现在专业、师资、资源等方面;教的不充分表现在课堂、课程、资源等方面。学的美好期待主要表现在学生及家长“上个好专业、学点真本事、找份好工作”的需求还没有得到很好的满足,学生的多样性对教学、管理和服务工作的多样性需求还没有得到很好的满足。解决这些问题和矛盾,将成为本学年乃至今后一个时期工作的主要发力点。

(三)要正确把握新学年工作总基调,统筹规模、结构、质量、效益协调发展。规模是基础。没有规模就没有效益,离开规模一切都是无源之水。稳定和巩固办学规模,是学院实现可持续发展的必然选择。质量是核心。没有质量就没有一切。好的质量才能有高的效益,质量是办学的生命线。结构是前提。结构是办学各要素的组织形式,结构直接决定着系统的质量。结构合理才能有机运转、高效运转。好的治理结构、专业结构、师资结构、生源结构是提高质量和效益的重要前提。效益是目标。没有办学效益,学校就没有存在的价值。等同投入下产出的越多且越好,效益就越高。因此,“稳规模、强质量、优结构、提效益”,是我们新学年工作的总要求、总基调。其中,重点是“强质量、提效益”,努力攻坚“优结构、稳规模”的难题。

(四)把握重点,扎实推进新学年各项工作落实。新学年的工作计划已经印发,请认真落实。年初制定的年度各项工作任务,要扎实推进,确保圆满完成。今天我重点强调以下几个方面的工作:

一是要以内部质量保证体系诊改工作为统领,着力提升人才培养质量。要明确诊改的统领地位,形成人人重视诊改、人人了解诊改、人人参与诊改的良好氛围。要明确诊改的实质,诊断是手段,改进是目的,提升是关键;诊改是螺旋上升,而不是诊而不改、停滞不前。诊改是过程、不是结果,要与日常工作紧密结合,不能“两张皮”。要明确诊改的领域。诊改是全面质量管理,既涉及教育教学的各个方面,也涉及每一个教职工,必须全员参与协同推进。要加快启动诊改工作,用全新的质量观加强顶层设计,构建和完善内部质量保证体系,建立健全诊改工作运行机制,把质量管理贯彻到办学治校的各个方面。

特别调度的是,要坚持把“技能大赛”和“专升本”成绩作为办学质量的重要指标。注重以学生技能大赛提升学生综合素质和实践技能,完善“以赛促学,以赛促教,以赛促改,以赛促建”的运行机制,切实推动大赛提级增量。要重视并切实加强“专升本”工作,这不仅是学生及家长的美好需要,也是职业教育改革发展的必然趋势,更是优化学风、提升质量的重要举措。全院要对技能大赛和升本工作切实提高认识、统一思想,坚决做到“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”。

要坚持把“四好”作为办学质量的重要标准,着力提升“立德树人”工作水平。坚持把思想政治教育放在首位,把思想政治教育贯穿教育教学全过程,实现全员、全过程、全方位育人。要坚持用社会主义核心价值观教育人、鼓舞人,搭建课堂教学、社会实践、文体活动多位一体的育人平台,建设丰富多彩的校园文化。要牢牢把握意识形态领域工作的领导权,增强师生对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同,坚定“四个自信”,培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

要坚持把服务力、影响力和存在感作为办学质量的重要标志。要努力提高“四为服务”能力,提升影响力、增强存在感。让更多的学生成才,成长为亮丽的名片。让更多的老师成名,发展为鲜艳的旗帜。让更多的企业、单位想得到、离不开。要以职工培训为重点做大做强服务体系。充分发挥“滕州市新旧动能转换职工技能创新培训学院”“滕州市社区教育学院”的作用,整合校内外资源,广泛开展职工技能培训。要充分利用“国千专家智能制造协调创新研究院”、“北航机床研究院”等“产学研”平台,成立并运行“山东枣科智能装备研究院”,加强实用技术研发,提升面向地方产业和经济社会发展方面的研究水平,努力把学院建成服务地方发展的智库。

二是要坚持以高水平专业(群)建设为重点,着力打造专业特色。随着高考改革的推进,高考志愿填报正朝着以专业填报志愿的趋势发展。专业无名气,招生就没有吸引力。要迅速启动高水平专业(群)建设工作,全院上下要高度重视专业在全省全国的排名,集中人力物力财力和精力,全力打造高水平专业(群),力争确保有更多的专业(群)进入全省高水平建设工程。要重点培植特色专业,大力扶持与产业吻合度高、发展前景好、社会认可度高的专业,增强专业发展潜力。要建立校企合作考核评价机制,深化产教融合、校企合作,在现代学徒制试点工作上取得新突破。加强新上专业的调研和科学论证,积极寻找、培育专业建设新的增长点。

三是要以课堂教学改革为着力点,切实提升课堂教学质量。课堂是教学改革的载体,是提升教学质量的落脚点,质量最终要靠课堂来产出。向课堂要质量,关键在教师。要加大信息化教学改革的力度,以自我革命的精神改革教学内容、教学方法、教学手段,把工学结合、学做教一体的要求落实到课堂。要开好“思政课程”,同时也要做好“课程思政”,把价值体系融入知识体系,把智育与德育有机结合。

四是要以人事制度改革为突破点,将综合改革不断推向深入。深化和完善岗位管理制度,积极推进身份管理向合同管理进程。不断深化职称评审制度改革,确实发挥职称评价的积极导向作用。积极探索职称聘任制度改革,逐步建立评聘分开制度。建立绩效考核评价制度。

五是要坚持把人才队伍建设作为提升治校治学能力的关键。根据新时代教师队伍建设改革的总体要求,坚持把师德师风建设放在首位。按照专业发展要求建设教师梯队,大力培养专业带头人和领军人才,建设高水平专业教学团队, 培养“双师型”、“教练型”师资队伍。关心和支持青年教师的成长,为教师的发展提供舞台和空间。要搭建好“六子”平台,着力培养一支“知识型、技能型、创新型”师资队伍和“知识型、专家型、创新型”管理队伍。

六是要继续突出招生、就业工作的重要地位,形成进出两旺的办学格局。要不断改革创新招生就业举措,稳定高中职在校生规模,继续推进“双百”工程,进一步加强与重点企业、龙头企业、实体企业的合作,加大与名企的订单培养、校企合作力度,增强招生就业吸引力。要加强学生创新创业教育,树立学院创新创业品牌。

七是以建设平安和谐校园为重点,维护校园和谐稳定大局。要健全完善安全防范工作机制,加大人防、物防、技防力度,有效预防和管控各类风险隐患。要进一步加强全院师生安全法治教育和信访稳定教育,做到依法依规依章程办事,努力维护学院和谐、稳定、平安的良好局面。

八是不断加大投入,持续改善办学条件。按计划陆续改善教师工作条件。按规定落实好教职工福利待遇。按规划不断增加实验实训教学条件。有计划的不断改善学生住宿条件。

九是切实加强党的建设,为事业发展提供坚强的政治保障。切实提高政治站位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。切实压实全面从严治党责任,层层传达压力,各级党组织都要明确管党治党的责任,每个党员都要严格要求自己,严格规范自己言行,特别在思想上、作风上和业务上发挥模范带头作用。切实落实意识形态责任制,坚决防止和杜绝非法宗教、邪教在校园的存在和传播。切实落实课堂责任制,加强阵地管理。认真贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,切实加强师生思想政治工作,把立德树人的责任真正担起来。

    荀子曰:国将兴,必贵师而重傅。教师是立教之本、兴教之源。学院发展与改革有赖于全体教师上下同欲、共同努力。结合今年教师节的主题“弘扬高尚师德,潜心立德树人”,给大家提几点希望和要求:

希望大家要时刻铭记人民教师的神圣使命,坚定理念信念,忠诚于党的教育事业,树立崇高职业理想。要把思想和行动统一到习总书记历次关于教师的讲话上来,做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师,“做学生锤炼品格的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人”。

要时刻铭记教书育人的光荣职责,甘当人梯,甘当铺路石,以人格魅力引导学生心灵,以学术造诣开启学生的智慧之门。要积极成为教育教学改革的探索者和实践者,努力掌握最前沿的教学信息、理论和方法,潜心教学研究和课堂教学实践,不断提高课堂教学质量和吸引力。要积极参与科学研究,勇于创新,推出更多优秀的科研成果。

要时刻铭记立德树人的根本任务,坚持立德先立人,树人先树己。模范遵守教师职业道德规范,切实增强廉洁从教的意识,做学生爱戴、家长认可、人民满意的教师。要修身立德,通过言传身教,用人格陶冶学生,用智慧启迪学生,用情感感化学生,成为学生的良师益友,努力使每一位学生在这里健康成长成才。

要时刻铭记教师岗位的责任担当,爱岗爱校,遵纪守法,增强对学院的认同感、归属感,从爱护学院的角度出发,积极为事业发展建功立业、建言献策,朝气蓬勃、富有创造性地开展工作。要模范遵守学院规章制度,严守政治纪律、劳动纪律、课堂纪律,提高行动执行力。

老师们,同志们,学院是大家的学院,学院的未来是大家的未来,学院的高质量发展是全体师生共同的愿景。如果说学院是船,我们每位教师就是帆。船无帆不能致远,帆无船则无用武之地。广大教师是学院发展最直接的参与者、守护者和受益者。希望全体教职员工在新学年、新学期,弘扬高尚师德,潜心立德树人,在各自工作岗位上辛勤耕耘、努力工作。希望学院管理服务人员,要牢固树立尊重教师、服务教师、全心全意依靠教师的理念,维护和保障教师切身利益,全力支持教师队伍建设,大力营造尊师重教的良好氛围。让我们携起手来,同心同德,开拓创新,扎实工作,为推动学院向“质量高、有特色、服务强、影响大”的办学目标不断迈进,为地方经济社会建设和发展做出新的更大贡献!

最后,祝各位同仁工作顺利、身体健康、家庭幸福、节日快乐!

谢谢大家!

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